^{歲末年初，”招聘難“現(xiàn)象頻頻發(fā)生，尤其是涂裝行業(yè)，相關(guān)HR苦不堪言，老板們也是絞盡腦汁，加了薪資還是留不住人。究其原因，涂裝行業(yè)很多企業(yè)工作、生產(chǎn)環(huán)境糟糕，年輕人不愿意去?！拔覀儸F(xiàn)在加足馬力生產(chǎn)，因?yàn)橛唵螌?shí)在太多了，彥本的大旋風(fēng)粉房性價(jià)比高，還徹底改變了工作、生產(chǎn)環(huán)境，讓工人在一種干凈、清潔、舒適的環(huán)境中生活?！敝猩綇┍就垦b科技有限公司（簡稱“彥本涂裝”）楊總說完后，領(lǐng)著記者去了車間，一探究竟。正在車間檢查品質(zhì)的彥本涂裝廠長、工程師蘇朝臣告訴記者，我們可以為客戶定制設(shè)備，比如基于速度、精度等指標(biāo)，因企業(yè)不同而相應(yīng)研制，為他們提供一體化解決方案，“彥本大旋風(fēng)噴房的優(yōu)勢很明顯，粉末利用率高達(dá)98%、顏色均衡不偏色、作業(yè)效率高、二次回收率也高、回收回來的廢粉還可以出售、噴房環(huán)境干干凈凈、工人不用從上到下穿得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，作業(yè)環(huán)境非常舒心，自然能夠留住人才?！?/sup>}

^{蘇廠長還舉例中山的一個(gè)客戶，找了一個(gè)不專業(yè)的廠家，花了7、8萬元，結(jié)果問題層出不窮。他受邀到客戶廠里檢查，發(fā)現(xiàn)6個(gè)工人每人只露出兩只眼睛，粉房粉塵飛揚(yáng)，他仔細(xì)一看，風(fēng)機(jī)與旋風(fēng)不匹配、風(fēng)管直徑不對、風(fēng)速不快會(huì)藏粉、換顏色會(huì)雜色、噴房開口與風(fēng)機(jī)開口不同向。蘇廠長一說完，客戶就緊緊抓住他的手，“你說得太多了，全是這些原因，如何解決？”他想之所想，急之所急，為客戶提供彥本大旋風(fēng)粉房的定制方案，徹底解決了上面的問題，受到對方的稱贊。}

^{隨著我國用工紅利消失，招工難已是常態(tài)，而另一方面找一份心水的工作也難。就拿噴涂行業(yè)來說吧，很多工廠用傳統(tǒng)的設(shè)備，舍不得投資、噴房作業(yè)空間環(huán)境臟亂差，粉末利用率不高、效率不高、顏色不均衡、二次回收慢，老板的成本開支大，還時(shí)刻擔(dān)心環(huán)保部門來查，管理者也很苦惱，返工率高、次品多、大傷腦筋，工人“全副武裝”，空中彌漫粉末，傷害身體，即使工資再高，也寧愿不干。}

^{據(jù)記者電話采訪一些客戶，他們普遍認(rèn)為，彥本涂裝的大旋風(fēng)噴房環(huán)保、節(jié)能、粉末利用率高、綠色等等，更是在承擔(dān)一種社會(huì)責(zé)任。“對，對，彥本涂裝十分注重社會(huì)責(zé)任，所以我們不斷研發(fā)高科技的產(chǎn)品，大、小旋風(fēng)噴房配上靜電噴涂設(shè)備，可以起錦上添花之美。”蘇朝臣說。}

^{越來越多的人自我的驅(qū)動(dòng)力，不斷地助推自己一路轉(zhuǎn)動(dòng)向前，同步升級自己的生活品質(zhì)。企業(yè)也是如此，彥本涂裝的研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才穩(wěn)定，大多自企業(yè)創(chuàng)辦以來就與楊總一起共同奮斗，分享企業(yè)成長與跨越的榮光。他們對大旋風(fēng)粉房性能了如指掌，對涂裝行業(yè)趨勢有前瞻性的預(yù)見，深諳企業(yè)的根本是”人“，所以要努力創(chuàng)造一個(gè)人與企業(yè)、人與社會(huì)、人與自然和諧共處的環(huán)境，助力人人享受更美好的生活。}

^{所有偉大的時(shí)代，終究是人的時(shí)代，變化也好，意義也罷，都和每一個(gè)普通人的境遇有關(guān)。彥本涂裝人一起努力著，將生活過的更好，也為客戶及社會(huì)奉獻(xiàn)更具品質(zhì)感和責(zé)任感的產(chǎn)品與服務(wù)，用自己的汗水、智慧與擔(dān)當(dāng)成就這個(gè)美好的時(shí)代。}